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公司成功中標(biāo)安陽(yáng)永興特鋼余熱回收項(xiàng)目

Tue, 23 Dec 2025 17:18:31 +0800

為積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略與節(jié)能降碳政策號(hào)召，憑借在工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域的專業(yè)積淀與創(chuàng)新技術(shù)方案，公司成功中標(biāo)永興特鋼綠色智能化工廠360㎡燒結(jié)機(jī)環(huán)冷余熱回收項(xiàng)目，標(biāo)志著公司在推動(dòng)高耗能行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型方面再獲市場(chǎng)高度認(rèn)可。

項(xiàng)目建設(shè)周期歷時(shí)9個(gè)月，中科中電根據(jù)安陽(yáng)永興特鋼燒結(jié)機(jī)運(yùn)行實(shí)際工況，設(shè)計(jì)并建設(shè)一套高效、穩(wěn)定的環(huán)冷余熱回收裝置，采用有效工藝處理燒結(jié)環(huán)冷生產(chǎn)期間產(chǎn)生的廢煙氣，進(jìn)行系統(tǒng)性回收和利用，實(shí)現(xiàn)煙氣熱能的梯級(jí)利用與高效發(fā)電。

項(xiàng)目建成后，每年可為安陽(yáng)永興特鋼節(jié)約電量10512萬度，節(jié)約電費(fèi)7358.4萬元，相當(dāng)于減少標(biāo)準(zhǔn)煤42048噸，碳粉塵28592.64噸，二氧化碳104804.64噸，二氧化硫3153.6噸，氮氧化物1576.8噸。該項(xiàng)目為鋼鐵等高耗能企業(yè)落實(shí)國(guó)家減排目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了兼具經(jīng)濟(jì)與環(huán)境效益的雙贏方案。

江西省各地市駐京及贛企領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我司調(diào)研指導(dǎo)

Mon, 24 Nov 2025 14:07:29 +0800

為樹立新時(shí)代優(yōu)秀企業(yè)典范，2025年11月江西省各地市駐京及贛企領(lǐng)導(dǎo)，專程蒞臨我司調(diào)研指導(dǎo)。在調(diào)研過程中實(shí)地考察了企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，與企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了深入交流，對(duì)企業(yè)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任取得的成效給予充分肯定。

調(diào)研期間，公司智慧能源部黃博士介紹了公司創(chuàng)新和新技術(shù)研發(fā)情況，并就公司核心技術(shù)進(jìn)行了討論。中科中電為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市專精特新企業(yè)，擁有發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利44項(xiàng)、軟件著作權(quán)7項(xiàng)，公司致力于應(yīng)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)構(gòu)建智慧能源管控體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)鋼鐵、化工、生物制藥、電子等高耗能企業(yè)能源數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集與集中管理，幫助企業(yè)打通生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與云端的數(shù)據(jù)通道，從而達(dá)到設(shè)備優(yōu)化運(yùn)行，消除能源盲區(qū)，推動(dòng)高耗能企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效、綠色轉(zhuǎn)型。

最后，領(lǐng)導(dǎo)一行指出，優(yōu)秀企業(yè)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，希望我司繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展樹立標(biāo)桿，在推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)。

基石管理者培訓(xùn)班第二期順利舉辦

Fri, 07 Nov 2025 13:48:21 +0800

為培養(yǎng)公司中堅(jiān)力量，提升管理者核心管理能力，公司基石管理者培訓(xùn)班第二期課程于2025年11月1日-2日在北京總部舉辦。

本期培訓(xùn)聚焦高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與卓越執(zhí)行，破除“目標(biāo)等于結(jié)果”的認(rèn)知偏差，厘清“制度等于執(zhí)行”的邏輯誤區(qū)，矯正“考核等于績(jī)效”的衡量標(biāo)準(zhǔn)，直指執(zhí)行不力的根源問題。在此基礎(chǔ)上，課程系統(tǒng)構(gòu)建了從“任務(wù)型管理者”向“建設(shè)型管理者”的轉(zhuǎn)型路徑，通過“執(zhí)行突破、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工具”三大模塊的有機(jī)銜接，完整呈現(xiàn)了高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造與卓越執(zhí)行落地的方法論體系。

中科中電將持續(xù)深化梯隊(duì)建設(shè)、完善培訓(xùn)機(jī)制、強(qiáng)化實(shí)踐賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力，構(gòu)建人才發(fā)展與組織相互促進(jìn)的良性循環(huán)。

基石管理者培訓(xùn)班（一期）嘉獎(jiǎng)及總結(jié)

Wed, 05 Nov 2025 11:48:52 +0800

經(jīng)過系統(tǒng)化培訓(xùn)與多維度考核，基石管理者培訓(xùn)班（一期）圓滿收官。本期培訓(xùn)中，六位學(xué)員憑借卓越的學(xué)習(xí)能力與突出的課堂表現(xiàn)榮獲“優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)；第二小組則以高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作、深度課堂互動(dòng)，榮獲“優(yōu)秀小組”殊榮。

在10月31日頒獎(jiǎng)典禮上，鄒總對(duì)一期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)成果給予了肯定，并強(qiáng)調(diào)：“人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的永恒基石。全體管理者要將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)融入管理實(shí)踐，將其轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心引擎與組織發(fā)展的持久動(dòng)力。”

為此，公司將建立人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，完善分層分類培訓(xùn)體系，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，讓人才培養(yǎng)真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。期待全體學(xué)員以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，在實(shí)踐中持續(xù)精進(jìn)，在奮斗中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，共同譜寫公司發(fā)展的新篇章。

沙鋼煉鐵廠2680高爐智慧循環(huán)水項(xiàng)目成功簽約

Thu, 16 Oct 2025 13:58:52 +0800

為實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)，加快推進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域低碳工藝革新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，公司與沙鋼集團(tuán)成功簽約沙鋼煉鐵廠2680高爐智慧循環(huán)水項(xiàng)目。

項(xiàng)目建設(shè)周期歷時(shí)10個(gè)月，中科中電針對(duì)高爐工藝特性，在對(duì)設(shè)備智慧化改造基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)循環(huán)水系統(tǒng)能耗與運(yùn)行工況進(jìn)行全面診斷和精準(zhǔn)控制，依托中科中電自研智慧平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗增效，構(gòu)建“數(shù)據(jù)+算力+模型+應(yīng)用”的整體解決方案，使設(shè)備與平臺(tái)完美配合，實(shí)現(xiàn)智慧循環(huán)水系統(tǒng)高效運(yùn)行。

項(xiàng)目建成后，每年可為沙鋼集團(tuán)節(jié)約電量2991萬度，節(jié)約電費(fèi)1795萬元，相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤9571.2tce，減少CO2排放量29820.27噸。該項(xiàng)目符合低碳制造、節(jié)能環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)大數(shù)據(jù)、人工智能等新型技術(shù)與節(jié)能產(chǎn)業(yè)的深度融合。

本鋼燒結(jié)余熱利用及超低排改造項(xiàng)目順利驗(yàn)收

Tue, 30 Sep 2025 13:52:37 +0800

公司承建的本鋼余熱利用及超低排改造項(xiàng)目，圓滿完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)，已全部投產(chǎn)，并通過本鋼公司的驗(yàn)收審核順利竣工。驗(yàn)收會(huì)議上，本鋼對(duì)項(xiàng)目建設(shè)成果和質(zhì)量推進(jìn)成效給予了高度評(píng)價(jià)，減排增效成果顯著。

本鋼燒結(jié)余熱利用和超低排改造項(xiàng)目規(guī)模 11550萬元，建設(shè)周期4個(gè)月。本項(xiàng)目主要對(duì)本鋼燒結(jié)環(huán)冷低溫段風(fēng)機(jī)改造，并新增熱風(fēng)燒結(jié)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)環(huán)冷機(jī)低溫段煙氣近零排放，同時(shí)通過余熱利用、熱風(fēng)燒結(jié)等技術(shù)使得燒結(jié)生產(chǎn)線余熱資源得到充分合理利用。項(xiàng)目投產(chǎn)可實(shí)現(xiàn)環(huán)冷機(jī)廢氣近零排放，環(huán)冷機(jī)低溫段粉塵濃度小于等于5mg/m3，同時(shí)實(shí)現(xiàn)年節(jié)約標(biāo)煤9.64萬噸，約折合二氧化碳減排約24.1萬噸。

本項(xiàng)目積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于推動(dòng)鋼鐵行業(yè)余熱利用及超低排改造的號(hào)召，是中科中電公司以科技創(chuàng)新助力高耗能企業(yè)綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展的有力見證，有效助力客戶在實(shí)現(xiàn)環(huán)保合規(guī)的同時(shí)，達(dá)成降本增效的雙贏目標(biāo)。

國(guó)際交流促合作中科中電—印度戈德瑞吉集團(tuán)共拓壓縮空氣節(jié)能業(yè)務(wù)新篇章

Tue, 30 Sep 2025 11:21:54 +0800

近日，全球著名跨國(guó)企業(yè)—印度戈德瑞吉集團(tuán)代表普拉薩德先生一行蒞臨公司，進(jìn)行深度業(yè)務(wù)交流與技術(shù)研討。此次訪問旨在深化雙方在壓縮空氣節(jié)能業(yè)務(wù)拓展和戰(zhàn)略合作達(dá)成共識(shí)，共同探索智能制造與能源節(jié)約的新路徑。

會(huì)談中，普拉薩德先生分享了壓縮空氣節(jié)能技術(shù)與全球應(yīng)用案例，展示了其在降低能耗方面的卓越性能。雙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)就技術(shù)合作進(jìn)行了富有成效的探討，并初步達(dá)成了進(jìn)一步合作的意向。

訪問尾聲，普拉薩德先生代表印度戈德瑞吉集團(tuán)，向我司贈(zèng)送了極具本國(guó)特色的精美禮物，象征雙方友誼與文化交流的融合。

此次交流不僅是一次技術(shù)的碰撞，更是一次文化與友誼的互通。雙方期待以此為契機(jī)，攜手推動(dòng)壓縮空氣節(jié)能業(yè)務(wù)的升級(jí)，為高耗能企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色、高效的生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

基石管理者培訓(xùn)班第一期順利舉辦

Wed, 06 Aug 2025 15:22:40 +0800

2025年7月17-18日，公司“基石管理者培訓(xùn)班”在北京正式啟動(dòng)，培訓(xùn)班整體培訓(xùn)期一年，旨在通過系統(tǒng)性培養(yǎng)和提升中層管理能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備核心人才。

聚焦中層賦能，夯實(shí)戰(zhàn)略執(zhí)行根基

開班儀式上，公司常務(wù)副總孫國(guó)芳女士指出：“中層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略落地的‘引擎’，更是團(tuán)隊(duì)效能提升的‘樞紐’。中層管理者的能力躍遷，直接關(guān)系到組織競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)增長(zhǎng)。”培訓(xùn)班將通過體系化課程，覆蓋管理者角色認(rèn)知、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造、團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作、執(zhí)行力和賦能領(lǐng)導(dǎo)力、組織戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)發(fā)展等核心領(lǐng)域，助力學(xué)員實(shí)現(xiàn)“個(gè)人能力突破、團(tuán)隊(duì)效能升級(jí)、戰(zhàn)略執(zhí)行落地”三大目標(biāo)。

實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向：從理論到落地的閉環(huán)設(shè)計(jì)

培訓(xùn)班首期培訓(xùn)以“職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知與發(fā)展定位”為主題，吸引了各部門管理者及核心骨干員工參與，課程采用“案例研討+沙盤演練”的沉浸式模式，模擬真實(shí)管理場(chǎng)景，通過決策對(duì)比直觀體會(huì)不同管理方式的成效差異。“這種實(shí)戰(zhàn)演練讓我們意識(shí)到，管理不僅是理論，更是一套可復(fù)制的科學(xué)方法?！?lt;/span>授課方式獲得參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)可。

長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制：不止于課堂

為確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，公司配套設(shè)計(jì)了“授課-作業(yè)-講師陪跑”三階跟進(jìn)計(jì)劃，培訓(xùn)結(jié)束才是成長(zhǎng)的開始。未來一年，我們將通過定期復(fù)盤、案例共享等方式，推動(dòng)管理能力持續(xù)進(jìn)化。

展望：為高質(zhì)量發(fā)展注入“人才動(dòng)能”

“基石管理者培訓(xùn)班”的啟動(dòng)，標(biāo)志著公司在人才梯隊(duì)建設(shè)上邁出關(guān)鍵一步。隨著課程的深入推進(jìn)，公司中層團(tuán)隊(duì)將在管理理念與實(shí)戰(zhàn)能力上實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)，為公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供強(qiáng)勁的組織保障。

循環(huán)水節(jié)能工程師

Mon, 31 Mar 2025 16:23:51 +0800

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)循環(huán)水系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研流程，完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察和技術(shù)資料收集；

2、根據(jù)工況調(diào)查表和對(duì)工藝的了解，對(duì)循環(huán)水系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能分析、制定技術(shù)路線、編制技術(shù)方案等；

3、配合市場(chǎng)部對(duì)循環(huán)水系統(tǒng)進(jìn)行前期交流、調(diào)研、方案制定、項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)標(biāo)書、技術(shù)談判、投資報(bào)價(jià)等支持工作；

4、配合智能微網(wǎng)部對(duì)循環(huán)水系統(tǒng)進(jìn)行平臺(tái)研發(fā)的需求分析、工藝流程把關(guān)等技術(shù)支持工作；

5、配合項(xiàng)目部對(duì)智慧循環(huán)水系統(tǒng)的建設(shè)或改造工程進(jìn)行物資采購(gòu)、技術(shù)文件審核、技術(shù)指導(dǎo)、調(diào)試驗(yàn)收等支持工作；

6、完成公司安排的循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)能方面的技術(shù)研發(fā)和專利編寫等任務(wù)。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，循環(huán)水節(jié)能現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、高低壓變頻節(jié)能現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)系電話：13581800102

簡(jiǎn)歷投遞：21095963@qq.com

項(xiàng)目經(jīng)理

Mon, 31 Mar 2025 16:23:16 +0800

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全和環(huán)保等管理目標(biāo)的制定，目標(biāo)的實(shí)施、監(jiān)督和控制；

2、項(xiàng)目部人員的日常管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與公司職能部門間的協(xié)調(diào)、項(xiàng)目配合人員的調(diào)配；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位、供應(yīng)商等相關(guān)方的協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)分包單位的工程計(jì)量及付款申請(qǐng)審核；

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資料制作、收集、整理、存檔等；

8、配合相關(guān)部門完成圖紙會(huì)審、審計(jì)等工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)自負(fù)責(zé)過三個(gè)以上光伏項(xiàng)目或機(jī)電安裝項(xiàng)目的全流程實(shí)施管理工作；

2、項(xiàng)目管理能力、基本的土建施工、設(shè)備安裝、管道及電氣安裝知識(shí)；

3、具備領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心。

聯(lián)系電話：13581800102

簡(jiǎn)歷投遞：21095963@qq.com